"Edouard est un professionnel avec une grande qualité d'écoute et dont le seul objectif est de nous aider à transformer nos freins en leviers, d'aller chercher nos ressources les plus profondes.

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J'ai fais appel à Edouard à plusieurs reprises dans des situations de transition, de transformation et de négociation : négociations pour un poste à forts enjeux de DG Mandataire Social, enjeux de leadership, discussions et présentation d'un plan stratégique et d'investissements conséquents auprès d'un pool d'actionnaires pour redresser une situation très dégradée de l'entreprise pilotée par une direction précédente, ...

Il a été pleinement au rdv de mes enjeux et m'a apporté des solutions." 

"J'apprécie chez Edouard sa ténacité et sa capacité à aborder les sujets directement, franchement pour être efficace.

Pour lui, la confiance et le respect sont les atouts de la relation humaine tant sur le plan professionnel que personnel."

"Après plusieurs séances de coaching auprès d'Edouard, je peux dire que j'ai vraiment rencontré quelqu'un qui a su d'abord m'écouter puis faire remonter à la surface mes ressources principales et nécessaires à l'épanouissement de mon agence. J'ai été assez bluffé par la justesse de son analyse de la situation. Pour progresser dans sa sphère pro (et pas que d'ailleurs), je recommande largement Edouard."

"Edouard a su m'aider dans ma réflexion. Il a partagé en tout simplicité, ses 10 années d'expérience en tant que Directeur d'agence éditeur de logiciel, ce qui a fait la différence majeure avec d'autres acteurs plus novices sur le sujet. J'ai beaucoup apprécié la clarté de ses explications et l'impartialité dont il a fait preuve quand aux outils à envisager.

Edouard est un partenaire aidant, disponible et particulièrement sympatique, ce qui n'enlève rien aux échanges passionnant. Un grand merci à Edouard pour le partage de son savoir.. "

​"Une vision systémique associée à une fine connaissance des relations humaines, Edouard est un coach offrant un accompagnement acéré facilitant le pas de côté, en considérant toujours les enjeux professionnels de ses clients. "

"Édouard à beaucoup de talent au niveau de son expertise de coaching. Il est bienveillant, il a eu une belle approche pour m’aider à bien m’exprimer et atteindre mon objectif de coaching."

"Édouard à beaucoup de talent au niveau de son expertise de coaching. Il est bienveillant, il a eu une belle approche pour m’aider à bien m’exprimer et atteindre mon objectif de coaching."